16 Sep 2006
Äntligen är det en gammal företagsledare som tagit bladet från munnen. PG Gyllenhammar sågar direktörernas höga löner. TACK P-G! Jag hoppas att hissen åker ända upp hos flera.
Näringslivsprofilen P-G Gyllenhammar, känd för sina år som vd och styrelseordförande i Volvo 1970 till 1993, hyllar än i dag de anställda och deras fackliga organisationer i en intervju med LO-tidningen. Han ser satsningar på de anställda som ett avgörande inslag att utveckla Sverige som ett industri- och produktionsland.
- De visar omsorg och tar stort ansvar för företagens konkurrenskraft i sitt uppträdande, inte minst när det gäller lönebildningen. Detsamma kan jag tyvärr inte säga om de högsta ledningarna i företaget, säger P-G Gyllenhammar till LO-tidningen.
Uttryck som att det blåser på toppen eller är hårt på toppen beskriver P-G Gyllenhammar som rena floskler. Han menar att direktörer inte tar någon ekonomisk risk alls och pekar på deras höga löner, tilldelning av aktier och optioner, avgångsvederlag och pensionsförmåner.
- I dag är acceptansen bland de anställa överraskande stor för de olika takterna i löneökningar. Men över tid kan den utvecklingen leda helt fel. Utvecklingen rymmer en klar risk. Just därför måste anställdas centrala roll för produktionen betonas och belönas, säger han till LO-tidningen.